RECRUTEMENT DE PERSONNEL
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METTRE EN PLACE UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET DE SÉLECTION DU PERSONNEL
Que votre entreprise débute en affaires ou qu’elle ouvre de nouveaux postes, vous avez besoin de suivre un processus rigoureux qui vous permet de sélectionner les meilleurs employés possibles pour les postes que vous désirez combler.
Nous sommes conscients que ce processus peut être complexe à mettre en place. Nous voulons vous aider à l’organiser. Avec nos conseils, vous serez en mesure de recruter de bons candidats pour les postes que vous avez à combler.
UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET DE SÉLECTION DU PERSONNEL EN 5 ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES
L’analyse des postes à combler
Le recrutement des candidats par l’affichage des offres d’emploi
La présélection des candidats à l’embauche
L’évaluation des candidats à l’embauche
L’intégration des nouveaux employés
- POURQUOI NOUS CHOISIR -
Conseils D'experts
Vous bénéficiez des conseils d’une équipe experte en gestion des ressources humaines pour des postes variés au sein d’entreprises diverses.
Moindre Coût
Vous bénéficiez d’un travail de qualité de notre part à des coûts réduits.
Autonomie
Nous vous aidons développer votre autonomie. Nous vous enseignons les meilleures méthodes et nous laissons ces outils entre vos mains!
Légalité
Notre processus de recrutement et de sélection du personnel respecte les diverses lois entourant la dotation et la gestion des ressources humaines.
Système Complet De Recrutement
Vous aurez un système complet de recrutement et de sélection du personnel qui vous assurera d’obtenir les meilleurs candidatures possibles et les outils pour bien les sélectionner avec grand respect.
Accompagnement Personnalisé
Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement et de sélection du personnel de votre entreprise.
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